بهدف تعزيز الوعي بسلامة الحريق لدى جميع الموظفين، وتحسين قدرة الشركة على الاستجابة لحالات الطوارئ، والالتزام التام بمعايير السلامة في الإنتاج، نظمت شركة يوهوانغ في 30 مارس 2026 تدريباً عملياً لجميع الموظفين على التعامل مع حالات الطوارئ المتعلقة بالحريق. واعتمد التدريب على منهجية "النظرية والتطبيق"، حيث شمل ثلاثة محاور رئيسية: التدريب على معارف الحريق، والتدريب على الإخلاء في حالات الطوارئ، واستخدام طفايات الحريق، وذلك لاختبار مستوى الوعي بسلامة الحريق ومهارات الاستجابة لحالات الطوارئ لدى الموظفين وتحسينها بشكل منهجي.
استمع إلى الأمر وتحرك: أذرع النظرية تُحكم "خيط الأمان".
تجمّع جميع الموظفين بسرعة في المنطقة المخصصة لهم في المصنع. تمّ تجميع جميع الأقسام وترتيبها وفقًا للخطة، والموقع منظم بدقة.
يجمع هذا البرنامج التدريبي بين الإنتاج الفعلي للمؤسسة وتحليل معمق لمخاطر الحريق الشائعة، مع التركيز على النقاط الرئيسية للوقاية من الحرائق، وعملية التخلص الأولي من الحريق، ومعايير إدارة السلامة اليومية. كما يشرح البرنامج بالتفصيل سيناريوهات الاستخدام وأساسيات التشغيل واحتياطات السلامة لأنواع مختلفة من طفايات الحريق، مثل طفايات المسحوق الجاف وثاني أكسيد الكربون، وذلك لمساعدة الموظفين على بناء إطار معرفي منهجي حول الحرائق.
كل ثانية مهمة: عمليات الإخلاء في المعارك الحقيقية تنفد من "سرعة الحياة".
بعد التدريب النظري، انتقل التمرين إلى مرحلة القتال الفعلي. ومع انطلاق صفارة الإنذار القوية فجأة، بدأت عملية الإخلاء الطارئ رسمياً.
استجاب الموظفون بسرعة، وساروا بخطوات منخفضة على طول الممر المخصص، وغطوا أفواههم وأنوفهم بمناديل مبللة أو بقطعة قماش، ثم غادروا بهدوء وسرعة ونظام إلى نقطة التجمع الآمنة. كانت العملية برمتها متوترة لكنها لم تكن مضطربة، وسريعة وغير مزدحمة، مما يدل على مستوى عالٍ من التنسيق في حالات الطوارئ.
لقد ساهم هذا التمرين "الغامر" في تعريف الموظفين بطريق الهروب والنقاط الرئيسية لتجنب المخاطر في بيئة الضغط العالي، واختبر بشكل فعال مدى فعالية خطة الطوارئ، وجمع خبرة عملية قيمة للتعامل مع الحريق الحقيقي.
التدريب على النار الحقيقي: مارس الكونغ فو بجد
بعد انتهاء تدريب الإخلاء، انتقل النشاط إلى مرحلة التشغيل العملي الأساسي. وتحت إشراف مدربين متخصصين، تم تقسيم الموظفين إلى مجموعات لتنفيذ التشغيل الفعلي لمطافئ الحريق.
شدد المدرب على المهارات الأساسية لرش الماء عند جذر مصدر الحريق. وتناوب الموظفون على إخماد الحريق أمام موقد حقيقي مشتعل - ففي لحظة اشتعال النار وإخمادها، تحولت المعرفة النظرية إلى ذاكرة عضلية.
لم تقتصر عملية إخماد الحريق باليد على إزالة الحاجز النفسي المتمثل في "عدم الجرأة على الاستخدام، وعدم الاستخدام"، بل حسّنت بشكل كبير الثقة الفعلية والقدرة التشغيلية للموظفين في التعامل مع الحريق الأولي.
اعتبار التدريب بمثابة حرب: بناء آلية إدارة سلامة طويلة الأجل
كان التمرين منظمًا جيدًا ومختصرًا وفعالًا، وحقق الهدفين المزدوجين المتمثلين في تعزيز الوعي بالسلامة وتحسين القدرة على الاستجابة للطوارئ، وضخ "منشط القلب" في إنتاج السلامة للمؤسسات.
تعتبر شركة يوهوانغ السلامة في الإنتاج ركيزة أساسية للتطور، وتلتزم بمبدأ "توحيد التدريبات، وإضفاء الطابع المؤسسي على التدريب، وتحسين الإدارة"، وتعمل باستمرار على تطوير نظام الوقاية من المخاطر ومكافحتها. وفي المستقبل، ستعمل الشركة على إثراء أساليب التدريب، وتوسيع نطاق المواضيع المتخصصة مثل التخلص من المواد الكيميائية الخطرة والإسعافات الأولية للمصابين، وتعزيز تحويل الوعي بالسلامة من مجرد متطلبات إلى ممارسة فعّالة، وحماية سلامة الموظفين بمعايير أعلى وتدابير أكثر عملية، بما يضمن تحقيق التطور عالي الجودة للشركة.
